Jobbeschreibung
Sozialwissenschaftler/-in Altersplanung (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Sozialplanung, Sozialberichterstattung und Förderung plant und entwickelt die soziale Infrastruktur in der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist im Sachgebiet Sozialplanung, Sozialberichterstattung angesiedelt.
- gemeinsam mit einem Team verantworten Sie die bedarfsgerechte Altersplanung unter Berücksichtigung der zentralen Schnittstellen (u. a. Sozialpsychiatrie, Wohnungsnotfallhilfe, Eingliederungshilfe)
- Sie entwickeln Ansätze und Strukturen für eine zukunftsorientierte Infrastruktur im Bereich der Altenhilfe und Pflege und gestalten entsprechende Aushandlungsprozesse
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der Kreispflegeplanung
- darüber hinaus leiten Sie die kommunale Pflegekonferenz sowie Arbeitsgruppen und vertreten die kommunalen Interessen in Landesgremien und fördern damit den lokalen und überregionalen Austausch und Vernetzung
- Sie bereiten politische Entscheidungsprozesse vor, bspw. durch Gemeinderatsdrucksachen und fachliche Stellungnahmen
- Sie arbeiten an Querschnittsaufgaben der Abteilung mit, v. a. zu den Themen Partizipation, Sozialraumorientierung, Quartiersentwicklung und Prävention von Armut
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom einer Universität) in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Planung und Partizipation, Sozialforschung, Gerontologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in den Handlungsfeldern der Sozialplanung und Kenntnisse über die Stuttgarter Angebotslandschaft im Bereich der Altenhilfe
- Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken sowie eigenverantwortlicher und eigeninitiativer Arbeitsstil
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.
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