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Katholisch Bistum Mainz

  • Mainz
  • Post Date: 25. September 2024
Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Im Bischöflichen Ordinariat Mainz, Zentraldezernat, Abteilung 9, Stabsstelle Recht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Verwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Die Stabsstelle Recht hat die Aufgabe, die Bistumsleitung und die Dezernate des Bischöflichen Ordinariates in allen Fragen des weltlichen und des kirchlichen Rechts zu beraten. Sie wirkt darüber hinaus an der Ausübung der Rechtsaufsicht über die nach kanonischem Recht dem Bischof von Mainz unterstehenden Einrichtungen (etwa Kirchengemeinden, kirchliche Stiftungen, kirchliche Vereine) mit.


  • Bürotätigkeiten des Tagesgeschäfts
  • Fristenmanagement
  • Korrespondenz nach Stichworten und eigenständige Korrespondenz
  • Recherche von Urteilen, Vorschriften, Satzungen etc.
  • Vor- und Nachbereitung sowie Protokollführung von Sitzungen und Gesprächen
  • Sachbearbeitung im Mahnwesen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Beherrschen der MS-Office-Programme
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität – auch in Stresssituationen
  • Absolute Diskretion
  • Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

  • eine verantwortliche Position, in der Sie eigene Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen können
  • eine herausfordernde, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
  • Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 7)
  • Kirchliche Zusatzversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Regelmäßige betriebliche Veranstaltungen
  • Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
  • individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsvorsorge und das Angebot der Supervision
  • Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu 3 Exerzitientagen im Jahr
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