Jobbeschreibung
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Wir suchen für Analytics, Data & AI – Algorithms am Standort Saarbrücken Sie als Actuarial Data Scientist (m/w/d).
- Eigenständige Weiterentwicklung der Pricing Pipeline und Entwicklung neuer Tarife in enger Zusammenarbeit mit dem Aktuariat
- Zusammentragen, Aufbereiten und Prüfen von Daten mit ELT-/ETL-Tools und -Techniken
- Analyse und Visualisierung komplexer Datenbestände, unter anderem aus den Bereichen Web Tracking, Quotierung, Pricing und CRM, inklusive Weiterentwicklung der Daten- und analytischen Infrastruktur
- Eigenständige Entwicklung von Machine-Learning-Modellen in unterschiedlichsten Einsatzgebieten rund um unsere Produkte, zum Beispiel im Pricing, an der Schnittstelle zum Aktuariat
- Laufender Ausbau Ihrer Fähigkeiten mit einem festen Kontingent Ihrer Zeit – durch interne und externe Schulungen und Plattformen, durch eigenes Research oder Open Source Contributions, auf eigene Faust und als Teil unserer globalen Data Science Community
- Sehr gut abgeschlossenes Studium einer formalen oder quantitativen Fachrichtung, z. B. Mathematik, Statistik, Informatik oder einer anderen relevanten Fachrichtung mit formalem / quantitativem Schwerpunkt
- Hohe Lernbereitschaft und Spaß an einer iterativen, experimentierfreudigen Vorgehensweise
- Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Programmiersprachen: Python, R, Java, SQL
- Mehrjährige Erfahrung mit dem gesamten Lebenszyklus von ML Use Cases (Konzeption, Entwicklung, Betrieb, Retraining), z. B. aus einer Tätigkeit als Data Scientist (m/w/d)
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.