Jobbeschreibung
Die WERNER-Gruppe besteht aus acht hoch spezialisierten Unternehmen in den Bereichen Innenausbau, Sanierung, Restaurierung, Höhenzugangslösungen, Projektentwicklung sowie industrieller Lackierung und ist fundiert aufgestellt. Aktuell beschäftigen wir etwa 1.300 Mitarbeiter. Seit über 110 Jahren stehen die Unternehmen der Gruppe für Wachstum durch Qualität.
TECLAC ist Spezialist für die perfekte Lackierung aller sichtbaren Kunststoffteile, die im oder am Automobil verbaut werden. Unabhängig von der jeweiligen Form, Werkstoff, in jeder Farbe und mit Spezialeffekten bieten wir unseren Kunden aus der Automobilindustrie sowie Lieferanten von Systemen, Modulen und Teilen eine perfekte Veredlung der Kunststoffteile. Durch die Übernahme von Bauteil-, Komponenten- und Systemverantwortung ist Teclac für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Als bevorzugter Lieferant für qualitativ anspruchsvolle Produkte in unserem Segment erfüllen wir nahezu jeden spezifischen Kundenwunsch.
Am Stammsitz in Fulda arbeiten wir mit derzeit etwa 380 Mitarbeitern an innovativen Systemlösungen. Hier finden sich die unterschiedlichsten Berufsbilder mit attraktiven Karrieremöglichkeiten.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin, Frau Isabell Montry, gerne zur Verfügung.
- Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte in allen Belangen der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Durchführung aller operativen Aufgaben im HR-Life-Cycle, vom Recruiting über Onboarding und Retention bis hin zum Offboarding für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Planung und Durchführung von allen Maßnahmen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Durchführung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung
- Konzeptionelle und operative Steuerung von externen Mitarbeitern über einen Master Vendor Vertrag
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen des Mittelstandes
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Ein interessantes sowie generalistisches HR-Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- Eine auf Ihre Erfahrungen individuell abgestimmte Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten über das eigene Aufgabengebiet hinweg durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Zusatzleistungen, wie z.B. Bike-Leasing, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen, etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe