Jobbeschreibung
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energiespezialisten in Deutschland. Mit unseren 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Als kommunales Unternehmen schaffen wir in Dinslaken und der Region sichere Arbeitsplätze und leisten einen wichtigen Beitrag zum städtischen Etat und damit zur Sicherung des Allgemeinwohls. Versorgungssicherheit, Verlässlichkeit, ökologische Verantwortung und Klimaschutz - nach diesen Grundsätzen hat der Stadtwerke-Konzern seine Stellung als regionaler Energieversorger seit 120 Jahren aufgebaut. Annähernd CO₂-neutral wird unsere Wärmeversorgung für Dinslaken ab 2024 mit unserem Dinslakener Holz-Energiezentrum. Unser Engagement als kommunales Unternehmen geht über die reine Energieversorgung hinaus: So unterstützen wir karitative Zwecke, fördern Konzerte, Theater und den Breitensport. Und mit der Dinslakener Bäder GmbH bieten wir im DINamare ideale Rahmenbedingungen für Schwimmsport, Freizeit und Erlernen lebenswichtiger Schwimmfähigkeiten.
- In-/ Außerbetriebnahme, Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten, Störungs-/Schadensbeseitigung von/ an den Fernwärmeversorgungsrohrleitungen einschließlich von/ an weiteren Anlagenteile im Netz, wie z.B. Absperrarmaturen, Schächten usw.
- Vorricht- und Verlegearbeiten zur Erstellung von Fernwärmehausanschlüssen und Verteilleitungen, ohne Nachisolierung des Leitungssystems
- Erkennen und Beheben von Schaden-, Stör- und Fehlermeldungen an Fernwärmeversorgungsrohrleitungen und Hausanschlüssen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (für Rohrsystemtechnik) oder vergleichbar
- Gültige A-Schweißprüfung nach DIN EN ISO 9606 und E-Schweißprüfung nach DIN EN ISO 9606 sind erwünscht
- Kenntnisse über die unterschiedlichsten Verlegearten von Fernwärmeleitungen sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Motivation und Engagement
- Fahrerlaubnis der Klasse B/BE und C/CE, bzw. die Bereitschaft, C/CE innerbetrieblich zu erwerben
- Des Weiteren sollten Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit für Sie einen sehr hohen Stellenwert besitzen
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr