Jobbeschreibung
Sind Sie bereit, ein Teil eines Unternehmens zu werden, das innovative Lösungen entwickelt und die Welt der Bauphysik verändert? Unser Hauptziel ist es, durch nachhaltige und effektive Bauweisen eine bessere Zukunft zu schaffen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität und Präzision, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Entdecken Sie eine Karriere, die nicht nur herausfordernd und erfüllend ist, sondern Ihnen auch die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
- Sie arbeiten an Projekten in den Bereichen Thermische Bauphysik, Bau- und Raumakustik und ggf. Schallimmissionsschutz
- Sie führen bauphysikalische und akustische Berechnungen, Simulationen und Messungen durch und erstellen Berichte, Gutachten und Prognosen
- Sie führen Lebenszyklusanalysen im Zuge KfW-Förderungen durch (Umweltingenieur:in)
- Sie bearbeiten spannende, abwechslungsreiche Projekte
- Sie arbeiten interdisziplinär in einem kollegialen Team
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Umweltingenieurwesens / der Bauphysik oder vergleichbar (z. B. in den Bereichen Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Nachhaltigkeitsmanagement, Ressourcenmanagement oder Umweltwissenschaften)
- Sie sind auch als qualifizierte:r Absolvent:in willkommen
- Sie haben eine hohe Auffassungsgabe
- Sie zeigen Eigenverantwortung, Flexibilität und sicheres Auftreten
- Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse (mind. B1/B2 in Verständnis und Sprache)
- Sie haben Kenntnisse in Nachhaltigkeit von Baustoffen und Konstruktionen, erneuerbaren Energien und Energieversorgung sowie Klima- und Umweltschutz, Ressourcenschutz und Rohstoffe
- Sie besitzen naturwissenschaftliche Grundlagen, z. B. in Mathematik, Mechanik und Informatik
- Eine unbefristete Festanstellung an einem modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- Individuelles Mentoring in der Einarbeitungszeit
- Hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Interne und externe Fortbildungen
- Gutes Betriebsklima
- 28 Tage Urlaub sowie Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gemeinsame Kaffeepause zum fachlichen Austausch sowie 1 x wöchentlich freiwillige Teilnahme am bürointernen „Fit for Business“-Sportangebot
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