Jobbeschreibung
Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)
am Standort München
Kennziffer – APDP 877
Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten besetzt.
- Eigenständige Entwicklung von Konzepten für Instrumente und Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung einschließlich deren Implementierung, Steuerung und Umsetzung
- Leitung von Projekten aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den MTU-Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung
- Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen und externen Referent:innen sowie das Reporting
- Ausbau von (inter-) nationalen E-Learning-Angeboten: Beratung der Fachbereiche bei der Contentdefinition, Koordination und Auswahl von Expert:innen für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige Entwicklung neuer E-Learning-Module
- Koordination des Cross-Mentoring-Programms: Steuerung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Matchingsitzungen und Durchführung von Feedbackgesprächen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten
- Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in MTU-internen Medien
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbaren Bereichen
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen
- Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training, Lerntechnologien und Persönlichkeitsentwicklung
- Projektmanagementerfahrung
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
- Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Systemische Zusatzausbildungen sowie Moderationsausbildung wünschenswert
- Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale MTU-Standorte ist Voraussetzung
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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