Möbelmonteur im Außendienst (eintägig) – Möbelmonteur, Messebauer, Mitarbeiter Möbelmontage / Küchenmontage (Tischler, Schreiner, Handwerker, Fachkraft für Umzugsservice) bzw. Quereinsteiger (w/m/d)

Meinlschmidt Raumkonzepte GmbH

Jobbeschreibung

Bereit, unsere Kunden auf ihrer Reise zu in­spi­rie­ren­den Ar­beits­räu­men zu be­gleiten?

Willkommen bei Meinlschmidt Raum­konzepte! Wir sind der Raum­kon­zept­spe­zia­list, der die Zu­kunft der Ar­beit tag­täg­lich neu defi­niert. An neun Stand­or­ten in Süd­deutsch­land sind wir Vor­rei­ter in der Ent­wick­lung inno­va­ti­ver Raum­kon­zepte. Als stark wach­sen­des Unter­neh­men bie­ten wir Raum für Visio­näre, Team­player und Krea­tiv­köpfe.

Für unsere Standorte Balingen, Böblingen, Singen, Freiburg im Breisgau, Albers­hausen, Ulm, Memmingen und Wein­garten bei Ravens­burg suchen wir ab sofort einen Möbel­mon­teur respek­tive Messe­bauer, Mit­ar­bei­ter Möbel­mon­tage, Mit­ar­bei­ter Küchen­mon­tage (Tisch­ler, Schrei­ner, Hand­wer­ker, Fach­kraft für Um­zugs­ser­vice) bzw. einen Quer­ein­stei­ger mit hand­werk­li­chem Ge­schick (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

Monteur (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für Büro­möbel
in Vollzeit,

der mit Leidenschaft und Enga­ge­ment unsere Kun­den be­treut und ge­mein­sam mit uns die Ar­beits­welt von mor­gen ge­staltet.


  • Lieferung und Montage von Büro­möbeln
  • Abwicklung kleinerer Repa­ra­tur­ar­bei­ten vor Ort
  • Kleinere Schreinerarbeiten
  • Kurze Einweisung beim Kun­den vor Ort
  • Keine mehrtägige Rei­se­tä­tig­keit!

  • Ausbildung als Schreiner bzw. Tisch­ler oder Fach­kraft für Um­zugs­ser­vice (w⁠/⁠m⁠/⁠d) etc.
  • Quereinsteiger (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit hand­werk­li­chem Kön­nen sind eben­so will­kommen
  • Berufserfahrung in der Möbel­montage
  • Sehr gutes handwerkliches Ge­schick und hohes Qua­li­täts­be­wusst­sein
  • Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Freundlicher und ge­pfleg­ter Auf­tritt
  • Führerschein der Klasse B erfor­der­lich, C1 von Vorteil

  • Ein Familienunternehmen mit inspi­rie­ren­der Füh­rung und Kul­tur der Wert­schät­zung
  • Ein unbefristetes Arbeits­ver­hältnis
  • Keine Wochenendarbeit, keine mehr­tä­gige Rei­se­tä­tig­keit
  • Leistungsorientierte Be­zah­lung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Teamevents
  • Betriebliche Altersvor­sorge
  • Betriebliche Krankenzu­satz­ver­si­cherung
  • Corporate Benefits
  • JobRad
  • Eine gute Verkehrs­an­bin­dung
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