Jobbeschreibung
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine*n
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Unbefristet | Vollzeit | Bonn
Hybrid | Kessenicher Straße 216, Bonn Mit Berufserfahrung | EUR 3281,44 - 3995,85
IHR ARBEITPLATZ:
In der Geschäftsstelle der Lebenshilfe Bonn in den modern ausgestatteten Büroräumen.
In unserer Personalbetreuung erstellen wir zentral die Abrechnung aller Angestellten. Die vor- und nachbereitenden Tätigkeiten gehören ebenso zum Alltag wie das Vertragswesen.
- Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis
- Einstellung bis zum Austritt (z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen)
- Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Personalakten inkl. des Zeitwirtschaftsprogrammes
- Aktive Mitarbeit in der Optimierung von HR-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Nutzung einer Lohnverwaltungssoftware (z.B. DATEV LODAS) sowie eines Arbeitszeiterfassungssystems (z.B. Vivendi, AIDA Orga o.ä.)
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Microsoft 365 (insbesondere Excel, Word) sowie Freude an der Einarbeitung in spezifische Softwarelösungen, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern
- Eigenständiges, präzises und proaktives Handeln gepaart mit einem hohen Dienstleistungsgedanken
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 8 zzgl. Jahressonderzahlung.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.