Jobbeschreibung
Willkommen bei der Gothaer
Mehr Mut. Mehr Möglichkeiten. Mehr Miteinander.
Bleib so, wie du bist – wir haben den perfekten Job für dich. Authentisch. Echt. Unverstellt.
So sind unsere Mitarbeiter*innen. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Das macht Spaß und bringt dich voran. Wir bieten dir den perfekten Mix aus individuellen Freiheiten und einer starken Gemeinschaft, auf die du dich jederzeit verlassen kannst.
Du startest als Teil unseres 6-köpfigen Teams und übernimmst ab Tag 1 die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess der Zielgruppe Auszubildende und Studierende. Innerhalb unseres jungen Teams bekommst du natürlich auch die Rekrutierung der anderen Zielgruppen für den Konzern hautnah mit und hast darüber hinaus die Chance, Einblicke in die anderen Disziplinen der Personalarbeit zu erlangen.
Entdecke jetzt den Job, der perfekt zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Praktikant*in im Bereich Human Resources (HR)/Recruiting
- Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Erfassung von Bewerbungsunterlagen
- Im engen Austausch mit den Fachbereichen bist du für die Formulierung von Stellenanzeigen zuständig und publizierst diese auf verschiedenen Portalen
- Während deines Praktikums betreust du eigenständig die Rekrutierung von Auszubildenden und Studierenden, z.B. durch Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Auswertung von Einstellungstests
- Du hast die Möglichkeit zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Je nach Interessenslage und Präferenz erhältst du Einblicke in Projekte und andere Abteilungen
- Nicht zuletzt fällt auch die Rechnungsbearbeitung in deinen Aufgabenbereich
- Für dein Praktikum bringst du mindestens 3 Monate (idealerweise 6 Monate) Zeit und Begeisterung für HR-Themen mit
- Zudem hast du Lust, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv mitzugestalten
- Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent
- Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Entscheidungsfähigkeit zeichnen dich aus
- Du bist eingeschrieben in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln können
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office runden dein Profil ab
- Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich und flexible Arbeitszeit
- Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Nachhaltiger arbeiten und leben - Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln