Jobbeschreibung
Seit 1802 steht Krieger für eine kontinuierliche Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen. Unsere Pharma-Sparte beliefert Apotheken und medizinische Einrichtungen, während unsere Pharmalogistiksparte als zuverlässiger Dienstleister für internationale Pharma-Hersteller agiert. Unter dem Dach von Sophien Arznei fungiert KRIEGER nicht nur als Hersteller für Standardzulassungen und homöopathische Arzneimittel, sondern auch als renommierter Lohnfertiger. Darüber hinaus zählt Krieger Sanitätshaus zu den führenden Anbietern im Homecare-Segment und gewährleistet mit über 16 Standorten eine flächendeckende Versorgung mit Reha- und Orthopädietechnik. Als traditionsbewusstes Familienunternehmen in der fünften Generation beschäftigen wir rund 700 engagierte Mitarbeiter an 18 Standorten.
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden
- Abschlusserstellung: Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Buchhaltungssteuerung: Steuerung und Überwachung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung)
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von handelsrechtlichen bzw. steuerrechtlichen Vorschriften sowie des Melde- und Berichtswesens
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen sowie externen Prüfern und Steuerberatern.
- Business Partnering: Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung und Tochtergesellschaften.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare duale Ausbildung und Qualifikation, z.B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Unternehmensgruppe.
- Erste Führungserfahrung, z.B. als Teamleitung oder stellvertretende Teamleitung, und Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams.
- Ausgeprägte Prozessorientierung und digitale Kompetenz, gepaart mit einem hohen Interesse an der digitalen Transformation
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB sowie im Steuerrecht.
- Sicherer Umgang mit Finanzsoftware (idealerweise Dynamics 365 Navision) und MS Office, insbesondere Excel.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten/ Home-Office (bis zu 40%)
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliches Gehalt, Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung
- VWL und betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige, spannende Aufgaben und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
- Einbindung in ein sympathisches und dynamisches Team
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem beständigen Familienunternehmen