Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Als Holding-Bereich Corporate Responsibility treiben wir unter dem Vorstandsvorsitzenden, werteorientiertes und verantwortungsvolles Handeln in der gesamten Otto Group voran. Wir setzen den strategischen Rahmen, damit die Otto Group nachhaltig und zukunftsfähig wirtschaften können. In einem motivierten Team aus Experten auf Augenhöhe, arbeitest du mit Mut und Begeisterung an der Veränderung mit.
Als Produktteam ESG-Datenarchitektur, verantworten wir den Aufbau und die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Daten- und Systemlandschaft für das Nachhaltigkeitsmanagement der ganzen Otto Group. Wir bauen eine konzernübergreifende Datenbasis für Nachhaltigkeitsinformationen auf dem neuesten Stand der Technologie auf, entwickeln das Nachhaltigkeitsreporting der Group und verantworten die zugrundeliegende Data Governance. Wesentlicher Teil unserer Arbeit, ist die Unterstützung der Konzerngesellschaften bei der Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in ihre Kernprozesse – damit gute Ideen wirksam werden.
Wir sind die zentrale Schnittstelle für viele Ansprechpartner*innen in der Group und unsere Arbeit lebt von der agilen Zusammenarbeit.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Tech-Stack:
- Google Cloud Platform | Big Query
- SQL, Data Build Tool (dbt)
- Python, GitHub
- OpenAPI, Swagger
- MS Power BI
- Confluence, Jira
- Konzipiere die zukünftige Transparenz unserer Lieferketten und die Verfolgung der Produktentstehung vom Rohstoff bis zur Nutzung (Traceability). Definiere die notwendige Daten-, Prozess- und Systemlandschaft und entwickle die Produkt-Roadmap gemeinsam mit den Human-Rights- und Supply-Chain-Experten in der Holding und den Konzerngesellschaften weiter.
- Analysiere die bestehende Daten- und Systemlandschaft, definiere das Zielbild und den zukünftigen Datenbedarf für ein pro-aktives Lieferkettenmanagement. Mache die Menschenrechtssituation in der Lieferkette transparent und entwickle Handlungspläne zur Verbesserung.
- Erarbeite fachliche Anforderungen und Use-Cases gemeinsam mit den Human-Rights-Expert*innen. Baue ein strukturiertes Product Backlog aus User-Stories gemeinsam mit unseren Entwickler*innen auf.
- Entwickle technische Lösungs- und Architekturkonzepte und koordiniere die Entwicklungsteams.
- Analysiere Datenquellen, Schnittstellen und Softwareprodukte aus fachlicher, technischer und kommerzieller Sicht mit Fokus auf Lieferketteninformationen und Menschenrechtsfragen und integriere diese in unsere Systemlandschaft.
- Konzipiere und realisiere multidimensionale Analysen in MS Power BI, berate die fachlichen Experten und baue mit uns die Datenkompetenz der Nachhaltigkeitsexperten aus.
- Setze ein effizientes Test- und Datenqualitätsmanagement für Lieferketten- und Menschenrechts-Daten auf und führe die dafür notwendigen Prozesse, Rollen und Tools ein.
- Berate die Konzerngesellschaften bei der Ermittlung und Nutzung von Lieferketten- und Menschenrechts-Daten. Unterstütze unsere lokalen Teams bei der Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in ihre operativen Kernprozesse und Systemlandschaften.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Tobias Kull aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Fallstudie erwarten. Wie genau diese aussehen wird, teilen wir dir rechtzeitig mit.
Must-have:
- Begeisterung für Nachhaltigkeits- und Technologiethemen
- Gutes und breit aufgestelltes technologisches Verständnis (Architektur, Engineering, Analytics)
- Sehr gute Kenntnisse im IT-Produktmanagement und Requirements Engineering
- Praxiserprobte Kenntnisse Cloud-basierter Datenarchitekturen (DWH, DLH, Data Marts)
- Fundierte Erfahrung in der Modellierung multidimensionaler Datenstrukturen und komplexer Datenflüsse
- Sehr gute SQL-Kenntnisse, Erfahrung in der Datenanalyse und praxiserprobte Programmiererfahrung
- Erfahrung im Aufbau von Data Governance-Strukturen inkl. Datenqualitätsmanagement
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Erfahrung in Konzeption und Umsetzung komplexer Reports mit MS Power BI.
- Datenmodellierungserfahrung in dbt
- Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
- Kenntnisse in statistischen Methoden und Verfahren des maschinellen Lernens
- Kenntnisse in der Realisierung von Systemschnittstellen und im Handling unstrukturierter Daten
- Gute Kenntnisse in Jira und Confluence
- Erfahrung in der nutzerzentrierten Realisierung von Frontend-/Webapplikationen
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50% remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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