Jobbeschreibung
Wir sind ein branchenübergreifendes und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Unternehmen und produzieren und vertreiben Kreide- und Düngekalke, die u. a. in der Land- und Forstwirtschaft, dem Umweltschutz, aber auch der Automobil- und Bauindustrie eingesetzt werden. Wir gehören zu der global operierenden Schweizer Omya-Gruppe, die mit rund 9.000 Mitarbeitern an über 160 Standorten in der Welt vertreten ist.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Lägerdorf einen Voarbeiter (m/w/d) für den Tagebau
- Sicherstellung und Planung des Abbaus im Tagebau, in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung unter Einhaltung der vorgegebenen Spezifikationen
- Personalführung von drei Mitarbeitern und effektive Einsatzplanung der entsprechenden Schichten, bei Wartungsarbeiten im Tagebau auch der Kollegen der mechanischen Instandhaltung
- Führen von Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen
- Selbstständiger Abbau von Rohstoffen mittels sicherem Führen von Baumaschinen
- Sicherstellung und aktives Mitwirken bei der Einhaltung und Verbesserung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
- Planung und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten der Anlagen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Schlosser, Industriemechaniker oder Vergleichbares
- Einschlägige Berufserfahrung im Abbau von Rohstoffen mittels sicherem Führen von Baumaschinen
- Erste Führungsverantwortung ist wünschenswert
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz wird erwartet
- Flexibilität um im Bedarfsfall auch im Schichtbetrieb zu arbeiten (die eigentliche Tätigkeit wird in Tagschicht erbracht)
- Hohe Lernbereitschaft
- SAP PM - und MS Office Kenntnisse sind von Vorteil
- Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
- Eine unbefristete Anstellung und langfristige Perspektive in einem wachsenden und weltweit tätigen Unternehmen
- Eine Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und hilfsbereiten Team
- Eine umfangreiche Einarbeitung sowie bedarfsorientierte und individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten + Nutzung unseres umfassenden Kursangebots der Omya eAcademy
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Kurze Kommunikationswege sowie eine offene und persönliche Kommunikation
- Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
- Gute Sozialleistungen wie bspw. 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt + Urlaubsgeld, VWL
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit Best Mitgliedschaft, Employee Assistance Program, individuelle orthopädische Einlagen)
- Mitarbeiterevents
- Corporate benefits: Mitarbeiter(rabatt)programme und -angebote