Jobbeschreibung
cp energie ist eine stark wachsende Unternehmens- und Energiewirtschaftsberatung, die namhafte Industriekunden und Energieversorger bei der Energiewende begleitet. Unsere Kernkompetenzen reichen von Energie- und Umweltmanagement, Energiemonitoring bis zu den wirtschaftlichen Optimierungen im Rahmen der Steuern, Abgaben und Umlagen sowie der Energiebeschaffung. Dabei erstellen wir maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung der energiewirtschaftlichen Prozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und reduzieren nachhaltig die Energiekosten und den Energieverbrauch im Sinne der Umwelt.
Wir sind ein kleines Team mit Startup-Charakter und bieten dadurch vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei besteht die Möglichkeit, viel zu lernen, die Entwicklung vieler Projekte bereits im frühen Stadium mitzuerleben und sich durch eigene, kreative Ideen einzubringen.
- Betreuung verschiedenster Kunden im Aufbau und der Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen durch Beratung, Moderation und Dokumentation
- Analyse von Kennzahlen und Kennzahlenmodellen mittels Korrelations- und Regressionsanalysen
- Durchführung interner Audits nach ISO 50001:2018
- Unterstützende Begleitung unserer Kunden bei externen Audits
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder Ausbildung
- Qualifikation zum/zur Energiemanagementbeauftragten oder Energiemanager/in oder Umweltmanagementbeauftragten
- Berufserfahrung in der Betreuung von Managementsystemen, idealerweise Energie- oder Umweltmanagementsysteme
- Statistisches Grundverständnis zur Durchführung von multivariaten Regressionsanalysen
- Pragmatische und praxisorientierte Hands-on-Mentalität
- Neugier, Spaß und die Fähigkeit, sich in bisher unbekannte Themengebiete einzuarbeiten
- Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Professionelle Kommunikation auf allen Ebenen
- Positive Grundeinstellung mit Spaß an der Arbeit
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in interdisziplinären Projekten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden, zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Flache Unternehmenshierarchien
- Attraktive Vergütung mit ansprechenden Sonder- und Bonusleistungen sowie Benefits (z. B. Individuelle Altersvorsorgemöglichkeiten, Firmenfitness, JobRad, Massagen und leckeren Kaffee…)
- Firmenwagen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung
- Offsite-Events und gelebte Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen, Teamseminare und Workshops