Leiter (m/w/d) Wareneingangsprüfung

Diehl Defence GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir ab 01.04.2025 einen:

Leiter (m/w/d) Wareneingangsprüfung


  • Als Lei­ter (m/w/d) Wa­ren­ein­gangs­prü­fung über­neh­men Sie die fach­li­che bzw. dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung und Wei­ter­ent­wick­lung des Teams Wa­ren­ein­gangs­prü­fung (Elek­tro­nik, Me­cha­nik, Che­mi­sche Pro­duk­te) so­wie die Prüf­pla­nung.
  • Zu Ih­rem Auf­ga­ben­ge­biet ge­hören die Steue­rung und kon­ti­nu­ier­li­che Ver­bes­se­rung der Ar­beits­ab­läu­fe in der Wa­ren­ein­gangs­prü­fung.
  • Wei­ter­hin sind Sie für Qua­li­täts- und Ef­fi­zi­enz­stei­ge­run­gen in der Wa­ren­ein­gangs­prü­fung durch den kon­se­quen­ten Aus­bau mo­der­ner IT- und Qua­li­täts­tools zu­ständig.
  • Au­ßer­dem un­ter­stüt­zen Sie das Team im ope­ra­ti­ven Ta­ges­ge­schäft.

  • Ih­re Aus­bil­dung zum Meis­ter (m/w/d) oder Tech­ni­ker (m/w/d) so­wie Ih­re lang­jäh­ri­ge Be­rufs- und Füh­rungs­er­fah­rung in der Wa­ren­ein­gangs­prü­fung oder Qua­li­täts­si­che­rung bil­den die idea­le Vor­aus­set­zun­g für die­se Po­si­tion.
  • Zu­dem kön­nen Sie uns durch Ih­re sehr gu­ten Kennt­nis­se in SAP, spe­zi­ell im Mo­dul MM, so­wie in CAQ-Sys­te­men, vor­zugs­wei­se Bab­tec, über­zeugen.
  • Au­ßer­dem ver­fü­gen Sie über gu­te MS-Of­fice- und Eng­lisch­kennt­nisse.
  • Sie zeich­nen sich so­wohl als Team­play­er (m/w/d) als auch durch Ih­re Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Durch­set­zungs­stär­ke aus.

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Onboarding-Programm
  • Familienunternehmen

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