Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Standorten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
HR Business Partner (m/w/d)
für unseren Standort in Landstuhl bei Kaiserslautern.
- Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden in der Personalabteilung am Standort Landstuhl
- Vollumfängliche HR-seitige Betreuung der ca. 400 gewerblichen Mitarbeitenden an den Standorten Landstuhl und Saarbrücken sowie Bewerbermanagement
- Ansprechperson für alle HR-Belange, in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
- Mitarbeit an und Neuimplementierung von lokalen sowie zentral gesteuerten HR-Projekten, z. B. regelmäßige Gehaltsrunden, Talent-Review-Prozess u. v. m.
- Umsetzung und Ausbau von Maßnahmen im Personalmarketing
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft / Personalmanagement / Personalwesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources (vollumfängliche Personalbetreuung) sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Know-how im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP, ZEUS, d.vinci) wünschenswert
- Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Sozialkompetenz
- Fähigkeit, eigenständig Prozesse zu gestalten
- Proaktive, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on- und Dienstleistungsmentalität
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses