Jobbeschreibung
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke.
Im Bereich Immobilienmanagement, Abteilung Betrieb und Service Campus Bockenheim|Ginnheim|Westend, ist ab sofort eine unbefristete Stelle als
Mess- und Regeltechniker*in
oder Elektrotechniker*in für Energie- und Automatisierungstechnik (m/w/d)
(E 9a TV-G-U)
zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
- Bedienen der GLT Stationen sowie deren Programmierung
- kleine Instandsetzungsarbeiten an den GLT-Stationen
- Begleitung, Überwachung und Abnahme von Instandsetzungsmaßnahmen sowie Wartungen externer Dienstleister
- tägliche Durchsicht des Störprotokolls auf den GLT-Stationen
- Fehleranalyse und Störbeseitigung an MSR- und Entrauchungsanlagen
- Programmierarbeiten an den DDC-Unterstationen
- Prüfen und Pflege der technischen Dokumentationen
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt in der Mess-und Regeltechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in den Bereichen der Mess-, Regel- und Gebäudeleittechnik sind wünschenswert
- Anlagenkenntnisse im Bereich der Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie allgemeine Elektrotechnikkenntnisse
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständigkeit, Eigeninitiative und Umsetzungsvermögen, Engagement und Flexibilität
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit
- hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
Sollten die tariflichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß der Entgeltordnung TV-G-U die Eingruppierung in die nächst niedrigere Entgeltgruppe.
- eine zusätzliche Altersvorsorge
- die derzeit kostenlose Nutzung des LandesTicket Hessen
- geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten
- vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung
- ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports
- ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld