Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Sammeln Sie praktische Erfahrungen im Rahmen eines laufenden globalen HR- Transformationsprojektes und arbeiten Sie mit dem Team an der Implementierung des neuen HR Target Operating Modells, der Service Center Organisation und weiterer Digitalisierungsprojekte
- Unterstützen Sie die Umsetzung von Change Management Maßnahmen, indem Sie Kommunikationsmaterialien entwickeln und Schulungsmaßnahmen planen und umsetzen
- Arbeiten Sie mit bei der Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Präsentationen für unterschiedliche Interessengruppen, um die Projektziele zu verdeutlichen und die Zustimmung zur HR-Transformation sicherzustellen
- Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- und Sozialwissenschaft oder Psychologie mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Berufliche Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources durch Studienschwerpunkt oder Praktika wünschenswert
- Fachkompetenz:
- Schnelle Auffassungsgabe
- Analytisches Denkvermögen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse und Deutsch wünschenswert
- Persönlichkeit:
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten