Jobbeschreibung
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.
Für die Abteilung „Digitalisierung/IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Koordinator (m/w/d) gesucht.
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in IT-Anwendungen (SAP, Non-SAP, Microsoft 365, Cloud-Diensten, etc.)
- Unterstützung im Bereich der IT-Infrastruktur
- Beschaffung und Unterstützung beim Einsatz von Hardware
- Steuerung externer Dienstleister
- Koordination in der Informationssicherheit
- Steuerung, Mitwirkung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Rechnungsprüfung, Budget- und Projektcontrolling
- Lizenzmanagement
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IT Infrastruktur (ActiveDirectory, Bürokommunikation, Hardware, Client / Server)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Anwendungsbetreuung, z.B. SAP, Non-SAP, Microsoft 365, etc.
- Erfahrung in IT-Servicemanagement, z.B. Incident-, Problem-, Changemanagement
- Erfahrung im Bereich von Anforderungs- und Projektmanagement ist wünschenswert
- Kenntnisse in der Informationssicherheit sind wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständig und teamfähig, strukturiert und lösungsorientiert
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
- Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office
- Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten
- Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team