Jobbeschreibung
PharmaSGP ist ein börsennotiertes Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender, nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan®, das pflanzliche Schlafmittel Nr.1 in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt®, Formigran®, Rubaxx® oder Restaxil®. Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.
Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich!
- Du verantwortest den Bereich Human Resources der PharmaSGP-Gruppe, führst ein hochmotiviertes HR-Team und berichtest in allen Personalangelegenheiten direkt an den Vorstand
- Du entwickelst die HR-Strategie mit Zielen, Standards und Prozessen entscheidend weiter und setzt diese als integraler Bestandteil der Unternehmensführung entsprechend um; zusätzlich stellst Du für unsere HR-Prozesse die legalen Anforderungen (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht) sicher
- Zahlen, Daten, Fakten – Du implementierst eine zukunftsweisende Systemlandschaft mit KPI-basierten Reportings
- Wir glauben an das Konzept des HR-Business-Partnerings – Du entwickelst unseren Ansatz weiter und implementierst diesen zusammen mit den weiteren Führungskräften unserer Unternehmensgruppe
- Insbesondere für unsere Führungskräfte stehst Du als Coaching-Partner zur Verfügung – sowohl individuell als auch für Abteilungen und Bereiche
- Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt im Bereich Recruiting – Du entwickelst mit Deinen Teams unsere Talentstrategien und implementierst neue Recruiting- und Eventformate
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Du bringst mehrere Jahre relevante Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise in einem dynamischen Start-up Umfeld, in mittelständisch geprägten Unternehmen oder einer Unternehmensberatung
- Du verfügst über eine fundierte Erfahrung in den relevanten Feldern der Personalarbeit und hast Erfahrung im Change Management
- Du willst etwas bewegen, bist klar und strukturiert in Deiner Kommunikation und packst Dinge gerne auch mal selbst an und gehst mit gutem Beispiel voran
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
- 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – für die optimale Integration Deiner persönlichen Bedürfnisse
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – zur Unterstützung moderner Arbeitsweisen
- Onboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung – bestmögliches Ankommen bei uns von Anfang an
- Regelmäßige unterjährige Entwicklungsgespräche & klare Karriereperspektiven
- Ein dynamisches, wachsendes Umfeld und die Chance, aktiv mitzugestalten & sich weiterzuentwickeln
- Regelmäßige Firmenevents – wir feiern unsere Erfolge durch abwechslungsreiche Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Wiesn oder Afterwork-Events
- Mobilität – wir machen mobil und unterstützen Deine Gesundheit durch Bike Leasing, die PharmaSGP Radl-Challenge und Firmenläufe
- Obstkorb, Getränke sowie Kaffee und Tee
- Tiefgaragenstellplätze & Dachterrasse – für einen stressfreien Arbeitsweg & die Möglichkeit für informelle Meetings auf der Terrasse