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Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unseren Bereich Abteilungspartner*innen Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

HR Business Partner*in (m/w/div)

Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 08.10.2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 20-070-2024
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal ist mit über 1.000 Mitarbeitenden eine wichtige Gestalterin in der Deutschen Rentenversicherung Bund mit insgesamt über 26.000 Beschäftigten. Der Bereich HR-Business-Partner ist dabei die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem Personalbereich und damit zentraler strategischer Ansprechpartner für Personal- und Organisationsthemen für unsere Kund*innen im Haus. Als HR-Business-Partner beraten Sie die Führungskräfte der Abteilungen zu allen personellen und organisatorischen Fragestellungen.

• Sie beraten unsere Führungskräfte der Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Mitarbeitendenlebenszyklus, zum Beispiel zu Fragen der Stellenbesetzung, zu arbeitsrechtlichen Themen, zur Personalentwicklung und zur Personalplanung- Nachfolgeplanung
• Sie kennen die Aufgaben der Abteilungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und unterstützen die Abteilung bei der Ableitung bedarfsgerechter personeller und organisatorischer Maßnahmen auch mit mittel- und langfristigem Blick
• Mit Ihren generalistischen HR-Erfahrungen arbeiten Sie in personalstrategischen Projekten mit und sind kompetente/r Ansprechpartner*in für die Führungskräfte der von Ihnen betreuten Abteilung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsorientierte Berufsausbildung
• Sie verfügen über nachweisbare mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalbereich
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen mit
• Eine hohe Koordinations- und Steuerungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Vorteile

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristete Stelle

Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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