Jobbeschreibung
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6800 Mitarbeitenden in 280 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.
- In Ihrer Rolle als HR Business Partner übernehmen Sie die HR-Betreuung und Beratung der Standorte in Ihrer Region mit ca. 350 Mitarbeitenden
- Sie sind Ansprechpartner sowie Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
- Sie erkennen und analysieren HR-Bedarfe proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern selbstständig deren Umsetzung bzw. die Begleitung der Führungskräfte
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, etc. in enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung
- Sie arbeiten an kollektiv- und individualrechtlichen Arbeitsrechtsthemen mit und pflegen eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit den anderen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen entsprechende Berufserfahrung aus dem Personalbereich mit und haben bereits erfolgreich im HR Business Partner Ansatz gearbeitet
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gehen offen auf diese zu und können ihre Bedürfnisse erkennen
- Sie sind gerne unterwegs und haben Freude daran, Ihre zu betreuenden Niederlassungen an durchschnittlich 3 Tagen in der Woche zu besuchen
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
- Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), unsere Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits u.v.m.
- Bundesweit standortübergreifende Karrierechancen
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Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird.
Referenz Job ID: JR23487
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