Jobbeschreibung
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main- Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge - engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Sachbearbeitung Ausbildung (m/w/d)
Job-ID: HW_24-39 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet - Teilzeit
Hessenwasser spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Wasserversorgung für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet.
Doch hinter dem erfolgreichen Management von Wasserressourcen stehen nicht nur Technik und Infra-struktur, sondern auch eine engagierte und dynamische Personalabteilung. Die primäre Aufgabe einer Personalabteilung besteht darin, sich um das höchste Gut eines Unternehmens zu kümmern: seine Mitar-beitenden.
- Ansprechpartner für die Auszubildenden (m/w/d) und die Absolventen (m/w/d) des Freien-Ökologischen-Jahres
- Organisation und Umsetzung von Ausbildungsveranstaltungen und innerbetrieblichem Unterricht
- Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
- Begleitung von Azubi-Projekten
- Entwicklung innovativer Recruiting-Methoden sowie Ideen für die Ausbildungsarbeit
- Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Enger Austausch und Kooperationen mit der IHK, Berufsschulen und externen Ausbildungsstätten
- IHK-Fachwirt im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem Ausbildereignungsschein (AEVO)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausbildung
- Erste Erfahrung im Bereich Azubi-Recruiting von Vorteil
- Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Arbeit und Weiterentwicklung junger Menschen
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem Monatsgehalt
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit des hauseigenen Fitnessstudios und Kursen
- Kantine mit Sitzmöglichkeiten im Freien bei gutem Wetter
- Möglichkeit zum JobTicket und JobRad
- Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
- Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)