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Ahrens Textil-Service GmbH

Jobbeschreibung

Als zukunftsorientiertes, dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit 160 Mitarbeitern versorgen wir unsere rund 3.000 Kunden in Norddeutschland rund um Hamburg mit frisch gepflegter Mietberufskleidung und Mietfußmatten im Leasing. Unser moderner Betrieb gehört zu einem bundesweiten Verbund selbstständiger, mittelständischer Unternehmen, die seit über 50 Jahren gemeinsam unter der Qualitätsmarke DBL auftreten. Wir legen großen Wert auf eine freundliche, respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der wir uns untereinander unmittelbar unterstützen und gemeinsam jeden Tag bestmögliche Lösungen für optimale Arbeitsergebnisse suchen – und finden.

Für unseren Standort Elmshorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

HR Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn -/ Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit


  • Sicherstellung einer termin­ge­rechten Erstellung der monatlichen Lohn- und Ge­halts­ab­rech­nung unter Berücksichtigung aller ge­setzlichen, tariflichen und betrieblichen Rege­lun­gen
  • Ansprechpartner für unsere Mit­arbeiter, Krankenkassen und Behörden zu ab­rech­nungs-, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Themen
  • Abwicklung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens
  • Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung
  • Unterstützende personaltechnische Tätigkeiten z.B. bei Stellenausschreibungen und Bewerbungsläufen

  • idealerweise einschlägige Berufserfahrung
  • IT- Affinität und Standardsoftwarekenntnisse sowie Erfahrung mit Lohn-/Gehaltsabrechnungen idealerweise unter Verwendung der LOGA HR Software
  • Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägte Balance zwischen Team- und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, alternativ: gute kaufmännische Ausbildung z.B. Industriekaufmann oder Bürokaufmann

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und konstruktiver Feedback-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Tarifbindung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
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