Jobbeschreibung
Teijin Carbon ist ein führender Hersteller von Carbonfasern und Carbonfaser-basierten Halbzeugen. Bei der Entwicklung unserer Produkte ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Faktor für uns und unsere Kunden. Die Carbonfaser wird vielseitig eingesetzt in Luft- und Raumfahrt, Automotive und Windenergie, Maschinen- und Schiffbau, Medizintechnik und Sportartikel sowie Öl-Offshore.
Teijin Carbon Europe GmbH ist Teil der Teijin Gruppe mit Sitz der Muttergesellschaft in Tokio, Japan. Zu Teijin gehören mehr als 170 Unternehmen mit 20.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern weltweit.
Für unsere Abteilung Engineering – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering
Standort Heinsberg
- Eigenverantwortliche Leitung von nationalen Projekten mit entsprechendem Kostenrahmen und Unterstützung von internationalen Projekten
- Verantwortung für die in der Abteilung Engineering durchgeführten Projekte im Rahmen von Zeit, Kosten und Qualität
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering
- Konzeption und Entwicklung von neuen sowie kontinuierliche Optimierung von bestehenden Produktionsprozessen unter Einsatz geeigneter Technologien (Stand der Technik) im eigenen und in anderen Fachgebieten
- Spezifikation von technischen Anlagen und Materialien
- Unterstützung bei der Wahrnehmung der Unternehmerpflichten hinsichtlich der Einhaltung von arbeits-, produkt- und umweltschutzrechtlichen Bestimmungen
- Abgeschlossenes technisches Studium (Universität oder Fachhochschule) in der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Studiengänge
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und Projektleitung sind unabdingbar
- Ausgeprägte Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie Führungsmentalität entsprechend unseren Leitlinien
- Zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und ein kooperativer Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen
- Verbindliches, kompetentes und sicheres Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2 CEFR)
- Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen (Japan, USA, Europa)
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Eine abteilungsübergreifende, systematische Einarbeitung
- Attraktive außertarifliche Vergütung, zuzüglich Bonus, Urlaubsgeld und Jahreszahlung
- 39-Stunden-Woche, Gleitzeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer betrieblichen Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen
- Sommerfeste & Teamevents
- Corporate Benefits
- Familiäre Arbeitsatmosphäre, die auf internationales Flair trifft dank enger Zusammenarbeit mit den weltweiten Standorten
- Kostenlose Parkplätze