Jobbeschreibung
PLIXXENT ist an sieben verschiedenen Standorten in Europa vertreten (Deutschland, Dänemark, Niederlande, Belgien, Italien, Spanien und Großbritannien), hat über 350 Mitarbeiter/-innen und einen jährlichen Umsatz von über 300 M€.
PLIXXENT bietet innovative Technologien auf Polyurethanbasis. Als Spezialist für Standardlösungen und maßgeschneiderte Systeme begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Erstberatung bis zum After-Sales-Support. Fundiertes Know-how in der Entwicklung, Herstellung und Verarbeitung von Polyurethanen, Flexibilität in der Rohstoffbeschaffung und ein europäisches Team mit jahrzehntelanger Erfahrung machen uns zu einem zuverlässigen und leistungsstarken Partner – und zu einem attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.
Du verantwortest das Tagesgeschäft, berichtest in dieser Funktion an den Group Head of Human Resources und stellst einen reibungslosen Ablauf aller Personalthemen sicher. Außerdem entwickelst Du gemeinsam im Team die Personalstrategie weiter:
- Betreuung unseres Standortes in Oldenburg von Hamburg aus
- Ansprechpartner/-in für die Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Du gewährleistest den professionellen und reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse vom Bewerbermanagement, Einstellungsprozess, Onboarding, über das Performance Management, Personalentwicklung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Personalbetreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen, dazu gehört ebenfalls die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Monatliche Reportingaktivitäten und jährliche Budgeterstellung für die Personalkosten und Headcount- / FTE-Planung
- Verantwortlichkeit für die Umsetzung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards
- Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten, Initiativen und bei personalstrategischen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Dienstleister im Rahmen der vorbereitenden monatlichen Entgeltabrechnung plus Betreuung der Zeitwirtschaft
- Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und idealerweise gute Kenntnisse des HR-Systems Success Factors
- Sehr gute Englischkenntnisse, andere Sprachkenntnisse sind wünschenswert
- Freude in einem internationalen Team zu arbeiten
- Lust Verantwortung für standortübergreifende Projekte zu übernehmen
Bei PLIXXENT bieten wir Dir ein hochmodernes Arbeitsumfeld und alle Vorteile eines mittelständischen, international geprägten Unternehmens im Start-up-Modus. Wir bieten Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wir pflegen einen kollegialen Umgang und arbeiten projektorientiert.
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