Jobbeschreibung
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 930.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
TEAMLEITUNG (m/w/d) INPUT-MANAGEMENT
Vollzeit/Teilzeit ab 30 Std./Woche | Bremen | unbefristet | ab 01.01.2025
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Input Management sowie Organisation von Aufgaben und Steuerung von Arbeitsabläufen im Team
- Organisatorische und prozessuale Umsetzung der hkk-Strategie
- Verantwortung für die fachliche Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Servicequalität
- Fortlaufende Beobachtung der Anforderungen entsprechend der gesetzlichen, fachlichen und systemseitigen Vorgaben
- Leitung anlassbezogener Projekte und Arbeitsgruppen
- Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
- Vorbereitung der Haushalts- und Personalplanung für das Team Input Management in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Sicherstellung der bedarfsorientierten Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen mit Fortbildung zum Krankenkassenbetriebsfachwirt (m/w/d)
- Kenntnisse im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Input- & Dokumentenmanagement oder innerhalb einer Krankenkasse
- Zielorientierter und kooperativer Führungsstil, der auch systemische und insbesondere dialogische Führung ermöglicht sowie überdurchschnittliche Motivationsfähigkeit
- Engagierte, professionelle Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Flexibilität
- Verhandlungsgeschick sowie hohes Engagement, Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit
- Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
- Bis zu 40 % Homeoffice
- Familienfreundliche Angebote
- 38,5 Stunden-Woche & Flexibles Arbeitszeitmodell
- Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
- Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
- Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 37 Tage Urlaub