Jobbeschreibung
Wir tun viel und möchten das in Zukunft besser kommunizieren. Wenn Du uns dabei tatkräftig unterstützen willst, dann sollten wir uns kennenlernen.
Komm zu teamdress als Marketing Manager (m/w/d)
teamdress® ist ein Hamburger Konfektionär für Berufsbekleidung mit über 100-jähriger Erfahrung. Aus einer Hand entwickeln, fertigen und vertreiben wir Berufsbekleidung. Unser Fokus liegt uneingeschränkt auf Nachhaltigkeit.
Wir sind international aufgestellt und benötigen Dein Gespür für Kommunikation und Dein Engagement für gute Details.
- Planung und Durchführung von externen Marketing- & Kommunikationsmaßnahmen (Online & Offline), um unsere Produkte im Zielmarkt zu platzieren
- Management aller digitalen und analogen Kommunikationskanäle inklusive Content Management
- Erarbeitung von Pressemeldungen und Anzeigen in Fachzeitschriften
- Management der Webseite und Steuerung von Social-Media-Beiträgen
- Messeorganisation und -unterstützung
- Abwicklung aller im Zusammenhang mit Marketing anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen bei der Entwicklung kundenbezogener Marketingaktivitäten
- Operative Konzeption, Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen (z.B. Messen)
- Messen der Effektivität und Performance laufender Marketingaktivitäten, Auswertung von Kennzahlen zur Optimierung von Kampagnen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
- Beschaffung/ Organisation von Werbemitteln und POS-Elementen
- Überwachung unseres Marketingbudgets
- Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Marketing
- Nachweislich mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Sicherer Umgang mit Kennzahlenbasiertem Marketing
- Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Koordinationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Kreativität und Social-Media-Affinität, routinierter Umgang mit den MS Office Programmen sowie graphischen Tools
- Unternehmerisches Denken
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Offenheit für technische Innovation
- Einen festen Zuschuss zu HVV-Karte bis zu 45,- Euro monatlich oder alternativ einen Zuschuss in gleicher Höhe zum „Dienstrad“
- Zusatzleistung zur betrieblichen Altersversorgung oder zu VwL
- Life-Work-Balance durch gleitende Arbeitszeit und 30 Tage Jahresurlaub
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Betriebssport in der Pausenzeit
- Kostenlose Getränke und Snacks stehen immer zur Verfügung