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Jobbeschreibung

„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Alt­bewährtes weiter. Das Universitäts­klinikum Frank­furt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fach­kliniken, klinisch-theore­tischen Insti­tuten und in den Verwaltungs­bereichen ein. Die enge Verbindung von Kranken­versorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Inter­nationalität und berufs­gruppen­übergreifenden Zusammen­arbeit zeichnen das Universitäts­klinikum aus.

Klinikmanagerin / Klinikmanager – Kaufmännisches Klinikmanagement

(Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 753-2024

Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung Kaufmännisches Klinikmanagement im Dezernat 1 – Finanzen und Patientenwesen – fungiert als betriebswirtschaftlicher Dienstleister und Geschäftspartner an der Schnittstelle zum Vorstand und zu den einzelnen Einrichtungen am Campus. Die eigenständige Abteilung hat unmittelbar Aufgaben in der betriebswirtschaftlichen Beratung und Steuerung der klinischen Einrichtungen des Klinikums. Neben der Planung, Kontrolle und Information über die Einhaltung der Unternehmensziele unterstützen die Mitarbeitenden im Kaufmännischen Klinikmanagement eine zielgerichtete Nutzung der Ressourcen Personal, Sachgüter und medizinische Infrastruktur im Sinne einer wirtschaftlichen Steuerung. Für einen Einblick in das Universitätsklinikum Frankfurt geht es hier (instagram.com/ukf_karriere/) entlang.

• Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle betriebswirtschaftlichen Themen ausgewählter Einrichtungen, agieren proaktiv in den Steuerungsthemen und unterstützen die ärztliche Leitung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Kliniken und Institute.
• Anhand der Controllingberichte leiten Sie Handlungsempfehlungen an die Einrichtungsleitungen ab – sowohl im Hinblick auf die strategische Entwicklung der jeweiligen Klinik als auch in Bezug auf das Management der Kosten, Kooperationen und Investitionen vor Ort sowie die Vorausschau interner Entwicklungen.
• Sie interpretieren und kommentieren das Cockpit mit Leistungs- und Finanzkennzahlen sowie die Deckungsbeitragsrechnung der Ihnen in der betriebswirtschaftlichen Beratung unmittelbar zugeordneten Einheiten.
• Sie erstellen betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen der zu betreuenden Einrichtungen und beantworten Fragestellungen aus dem Vorstand.
• Sie kommunizieren klar und ergebnisorientiert und sichern damit wirtschaftliche Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards.
• Mit dem betriebswirtschaftlichen Controlling, dem Medizincontrolling und anderen internen Dienstleistern interagieren Sie professionell und stellen so die übergreifende Koordination sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, ein Medizinstudium mit Zusatzkenntnissen, z. B. MBA, oder eine ähnliche Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit dem DRG- und PEPP-Entgeltsystem sowie mit InEK-Kalkulationen.
• Sie konnten sich mind. drei Jahre im Management einer Klinik oder im Controlling im Gesundheitswesen ein breites und solides Erfahrungsspektrum erarbeiten.
• In verschiedenen Projekten hatten Sie Gelegenheit, umsetzungsorientiert und konstruktiv zu denken und zu handeln.
• Sie zeichnen sich durch persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit aus.
• Bei veränderten Gegebenheiten sind Sie in der Lage, Ihre Verhandlungsstrategien und Lösungsmodelle anzupassen und lösungsorientiert zu agieren.
• Ihre Kommunikationsstärke erlaubt es Ihnen, Ihre Koordinations- und Innovationsaufgaben positiv zu gestalten.
• Mit SAP und krankenhausspezifischer Software können Sie umgehen.
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel beherrschen Sie gut.
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.

• Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
• Mobiles Arbeiten: Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.
• Neubau: Neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Unter ukf-und-du.de/kampagnen/neubau/ erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau, eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessen.
• Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
• Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen
• Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem zehn Stunden extra als Gesundheitszeit.
• Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQs für neue Beschäftigte unter ukf-und-du.de/faq/. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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