StepStone

Kratzer GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Wir sind seit über 60 Jahren ein führendes Unternehmen für moderne CNC-Zerspanungstechnologien und fertigen Präzisionsbauteile und -baugruppen aus einer Vielfalt von Werkstoffen. Als Zulieferbetrieb für Serienfertigung sind unsere Metallteile in verschiedenen Branchen wie Medizintechnik, Analysetechnik ect. zu Hause.

Als Spezialist für Qualität und Präzision investieren wir jedes Jahr Millionen in neueste Technologien, Maschinen und Menschen. Bereichern Sie unser wachsendes Unternehmen als

Konstrukteur Automatisierungstechnik (m/w/d)


  • Erstellung von Konzepten und Konstruktionen für Automatisierungslösungen, Vorrichtungen und Werkzeuge
  • Erstellung von 3D-Modellen und technischen Zeichnungen mit einer CAD-Software
  • Mitarbeit in Projektteams, enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen wie z.B. Drehen, Fräsen, Schleifen etc.
  • Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen
  • Unterstützung beim Bau und Inbetriebnahme von Prototypen sowie Durchführung von Tests zur Validierung der Konstruktionen
  • Analyse und Behebung von technischen Problemen, Optimierung bestehender Systeme und Prozesse
  • Erstellung von Kostenkalkulationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit einer Weiterbildung als Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Konstrukteur (m/w/d), idealerweise im Bereich der Automatisierungstechnik
  • Fundierte Kenntnisse in CAD-Software, vorteilhafterweise in „Creo Elements Direct Modeling“
  • Kompetenz in der Analyse komplexer technischer Probleme und Entwicklung innovativer Lösungen
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise


  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und gesunden Familienunternehmen
  • Hervorragendes Betriebsklima mit nahezu 500 Kolleg:innen
  • Moderne Produktionshallen mit innovativem Maschinenpark
  • Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Gewinnbeteiligung
  • Sonderzahlungen wie z.B. Urlaub- und Weihnachtsgeld
  • Zuschüsse bei Fahrgeld, Verkehrsmittel, Altersversorgung, Essen, Kinderbetreuung, Lernmittel für Auszubildende und Arbeitskleidung
  • Prämien bei Jubiläum, Treue, Anwesenheit und Werbung von Mitarbeitenden und Auszubildenen
  • 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeitszeitkonto
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterevents im Sommer & Winter sowie zu Gesundheitsthemen
  • Dienstradleasing für Fahrräder und Pedelecs inkl. E-Ladestation
  • Parkplätze für PKWs und Räder direkt an den Werken
  • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf Top-Marken
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