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Via Pflege gGmbH

  • Berlin
  • Post Date: 24. September 2024
Jobbeschreibung

Die VIA Pflege gewährleistet die ambulante und teilstationäre pflegerische Versorgung von Menschen, die altersbedingt, aufgrund von Erkrankungen oder Beeinträchtigungen auf Assistenz angewiesen sind. Zum Leistungsprofil gehören Tagespflegen wie auch Wohngemeinschaften für ältere Menschen und für Menschen mit Demenzerkrankungen in den Berliner Bezirken Neukölln, Treptow-Köpenick und Ahrensfelde.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Neukölln in der Bruno-Bauer-Straße suchen wir ab sofort eine*n

Verwaltungsmitarbeiter*in
in Teilzeit (30-35 Stunden/ Woche)


  • Erfassung neuer Klienten zur Leistungserfassung
  • Prüfung der abzurechnenden ambulanten und teilstationären Leistungen sowie Erstellung der Rechnungen an alle Kostenträger
  • eigenständige Prüfung der Kostenübernahmen
  • Aufbereitung, Auswertung und Pflege von Daten
  • die selbständige Bearbeitung der Anfragen von Kostenträgern, Klienten und Angehörigen
  • Kassenführung
  • Forderungsmanagement/Abstimmung der Debitoren
  • eigenständige interne und externe Kommunikation und Korrespondenz (Kostenträger, Klienten)

  • abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Office-Kenntnisse
  • Sozialrechtliche Grundkenntnisse, insbesondere im Bereich SGB V, SGB XI und XII sind wünschenswert
  • Problemlösungsfähigkeit, Prioritätensetzung und Zeitmanagement gehören zu Ihren Stärken
  • Kommunikationsstärke und eine gute Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab
  • wir legen großen Wert auf eine soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathie

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Vergütung angelehnt an AVR DWBO
  • flexible Arbeitszeiten und somit gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • eine umfangreiche Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch gesundheitlich präventiv
  • AG-Zuschuss zur VWL
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberbeteiligung
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