Jobbeschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Mit seiner modernen, technischen Ausstattung ist der nun vollendete Neubau des Klinikums Freudenstadt bezogen worden.
Für den Standort Freudenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)
für die Allgemeine Innere und Schlaganfalleinheit
in Vollzeitbeschäftigung
Als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) überwachen und entwickeln Sie die Stationsstrukturen und -prozesse weiter und gewährleisten die pflegerische und fachliche Qualität.
- Kompetente Führung des Bereiches in Kooperation mit der Bereichsleitung
- Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Stationsstrukturen und -prozesse
- Gewährleistung und Weiterentwicklung der pflegerischen und fachlichen Qualität
- Sicherstellen der Einhaltung der klinikeigenen Qualitätsrichtlinien und Hygienestandards
- Fachlich kompetente Anleitung der Mitarbeiter und deren Beurteilung
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Pflegedirektion
- Staatlich anerkannter Abschluss zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit bzw. die Bereitschaft, einen Lehrgang zu absolvieren
- Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Flexibilität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen und hohe Zuverlässigkeit
- Prozessorientiertes, innovatives betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Eine gezielte und systematische Einarbeitung
- Ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
- Einbindung in ein gut strukturiertes und zukunftsorientiertes Team der Pflegedirektion
- Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohen Mitgestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen und Vorstellungen
- Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohngebäude
- Jobticket, Gesundheitsmanagement, umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Ggf. Mithilfe bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen