Jobbeschreibung
Als Logistikunternehmen im Healthcare Markt erbringen wir vor allem regionale und überregionale logistische Dienstleistungen für Arztpraxen, Laboratorien, Apotheken und andere Einrichtungen des Gesundheitswesens an 7 Standorten in Deutschland.
Die Regiomed Systemlogistik GmbH steht für ein hohes Maß an Kundenorientierung, ein großes Qualitätsbewusstsein sowie Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Für unseren Kundenstandort in Hannover suchen wir ab sofort und unbefristet einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- Sie verantworten die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Beschäftigten bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Sie wickeln Personalmaßnahmen wie z. B. Eintritte, Austritte, Mutterschutz, Elternzeit administrativ ab und führen den Schriftverkehr im Zusammenhang mit den Personalangelegenheiten
- Sie verantworten die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Sie überwachen u. a. Fehlzeiten und Fristen (Probezeit, Befristungen etc.)
- Sie erstellen aussagekräftige Personalauswertungen und pflegen die hierfür benötigten Stammdaten in unserem Personalwirtschaftssystem
- Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Sie pflegen die Personalakten
- Sie wirken bei spannenden Projekten mit und unterstützen bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Personalwesen
- Sie haben Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sie haben verlässliche Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ADDISON
- Sie zeichnet sowohl ein gutes analytisches Denkvermögen, eine sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie exzellentes Zeitmanagement aus
- Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität
- Sie zeigen soziale und kommunikative Kompetenz
- Einen unbefristeten Vertrag an einem sicheren Arbeitsplatz
- Übergesetzlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Unterstützung durch interne und externe Maßnahmen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und freundliches Team
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie zum Beispiel freie Nutzung von Getränken (Kaffee / Wasser), vergünstigte Lunchbestellung und JobRad
- Ein angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien