Jobbeschreibung
Hast du Lust als (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)* - einzusteigen? Dich erwarten abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, von der Talentgewinnung bis hin zur Entwicklung innovativer Recruiting-Prozesse: Bewirb dich, um Teil unseres Talent Acquisition Teams im Hamburger Headquarter zu werden!
Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Unterstützung unseres People & Culture Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Junior) Talent Acquisition Manager (w/m/d)* in Vollzeit (40 Std.). Du bist für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Ebenso wirkst du aktiv an der Umsetzung neuer Recruiting- und Employer Branding-Prozesse mit.
- Als Teil des Talent Acquisition Teams übernimmst du die Verantwortung für unsere Rekrutierungsprozesse (end-to-end) und bist erste Ansprechperson für unsere Kandidat:innen.
- Im Zuge der Veröffentlichung der Stellenanzeige, evaluierst du unterschiedliche Stellenmärkte und Plattformen, um diese zu vermarkten.
- Du nutzt Active Sourcing über LinkedIn als direkte Ansprachemöglichkeit und identifizierst geeignete Kandidat:innen.
- Du behältst die Candidate Journey stets im Blick und bist motiviert, diese zu optimieren.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du neue Employer Branding Konzepte und setzt diese um.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Als Talent Acquisition Manager oder Recruiter, konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln können.
- Du hast eine Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung.
- Es ist dein Anspruch, das Recruiting und Employer Branding kontinuierlich mitzugestalten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell, moderne Hardware, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder Urban Sports Club, dein Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und deine eigene Pluxee-Karte.
- Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Work-Life Coachings für Eltern, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
- Massage-Angebote, jährlich stattfindende Gesundheitswochen, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk und Kantinen-Zugang, Parkplätze im Haus, Sehtests inkl. Brillen-Zuschuss und Influenza-Impfungen.
Alle unsere Benefits findest du hier nochmal zusammengefasst.
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