Jobbeschreibung
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit über 900 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2024 Sie als
Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrparkverwaltung
- Verwaltung von Firmenfahrzeugen (PKWs, LKWs und Transportern) im Fuhrparksystem Fleet+
- Pflege der Fahrzeugdaten, einschließlich Wartungsterminen, Versicherungsdaten und technischen Details
- Koordination und Abwicklung von Schadensfällen in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Stellen (Kunde, Werkstatt und Versicherung)
- Prüfung und Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten, insbesondere bei Fahrzeugveränderungen
- Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen
- Ordnungsgemäße Kassenführung und Dokumentation des Kassenbuches
- Erledigung allgemein anfallender administrativer Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit Verwaltungserfahrung
- Idealerweise Erfahrungen im Fuhrparkmanagement, der Automobil- oder Versicherungsbranche
- Technisches Grundverständnis und Interesse an Fahrzeugen von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Abwechslungsreiche Aufgaben
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Gute Erreichbarkeit
Eine bequeme Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der Nähe zum Bahnhof
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
Aus- und Weiterbildung
Persönliche, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten