Fundraiser (m/w/d)

VTG GmbH

  • Hamburg
  • Post Date: 23. September 2024
Jobbeschreibung

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf vier Jahre - Dich als Cloud DevOps Engineer (d/w/m).


  • Als Teil eines funktionsübergreifenden Teams arbeitest Du an wechselnden Aufgaben im Bereich der Digitalisierung
  • Gemeinsam mit Deinem Team nutzt Du die neuesten Technologien im Bereich Cloud und Microservices
  • Du unterstützt Dein Team als DevOps Engineer (d/w/m), um den Entwicklungsprozess und die CI/CD-Pipelines zu verbessern
  • Deine Arbeit umfasst die Verbesserung der Sicherheitsstandards, die Überwachung und Analyse von Systemen (Observability), die Optimierung von Cloud-Kosten sowie die Gewährleistung einer skalierbaren Infrastruktur
  • Ein hoher Anspruch an Softwarequalität und der Einsatz von Infrastructure as Code prägen die Arbeitsweise und Kultur deines Teams
  • Gemeinsam mit den DevOps Engineers (d/w/m) der anderen Teams bildest Du eine DevOps-Gilde, förderst die teamübergreifende Kommunikation und die Standardisierung von Entwicklungsprozessen in der Cloud

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (d/w/m) für Anwendungsentwicklung
  • Einschlägige Erfahrung mit Public Clouds wie AWS, Azure oder GCP
  • Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von DevOps- und Automatisierungswerkzeugen, insbesondere Terraform
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Motivation, neue Technologien zu erlernen und umzusetzen
  • Kommunikationsvermögen und Teamgeist sowie die Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten in einem agilen Umfeld
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit) für eine gute Work-Life-Balance
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Zusatzleistungen wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service (z.B. individuelle Beratung rund um die Pflege von Angehörigen und die Betreuung von Kindern, psychosoziale Beratung)
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket und JobRad
  • Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening
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