Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Service & Beratung suchen wir zunächst befristet / unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen
Referent (m/w/d) eHealth & Telematik Infrastruktur
- Analysieren und Aufbereiten von Referentenentwürfen und/ oder der gesetzlichen Vorgaben im Digitalisierungskontext hinsichtlich ihrer Auswirkungen für die Mitglieder der KVBW
- Erstellen entsprechender Fachinformationen und Arbeitshilfen für alle in der KVBW beteiligten Fachabteilungen zur Kommunikation an die Mitglieder bzw. Veröffentlichung auf der Homepage der KVBW
- Aufbereiten der erforderlichen Nachweise für die Zahlungsanforderungen gegenüber den Krankenkassen
- Umsetzen der TI- Finanzierungsvereinbarungen mit dem Cash-Management
- Trainings für Praxen mit dem Organisieren, Durchführen, Mitwirken von/ an mitgliederorientierten Informationsveranstaltungen rund um die Digitalisierung
- Erarbeiten von Entscheidungshilfen an der Praxisschnittstelle für die Geschäftsführung und/ oder Vorstand in Form von Kommentierungen, Empfehlungen, Risikoanalyen oder Vorstandsvorlagen
- ein abgeschlossenes Hochschul- / DH-Studium als Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsjurist oder vergleichbar aufweisen
- über mehrjährige (>3 Jahre) Berufserfahrungen verfügen
- tiefe Kenntnisse und ein Verständnis der Zusammenhänge und Interessen im Gesundheitswesen haben
- über ein breites IT- Wissen über Hard- und Software, Praxisverwaltungssysteme und elektronische Kommunikationslösungen in der Praxis verfügen
- einen Überblick über aktuelle marktübliche Telekommunikationskomponenten haben
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte