Jobbeschreibung
Die Neusser Bauverein GmbH ist ein kommunales Wohnungsunternehmen mit einem Bestand von über 7.400 Wohneinheiten und einer Bilanzsumme von rund € 600 Mio. Zu den Hauptaufgaben zählt neben der Bestandsbewirtschaftung die Realisierung von Wohnprojekten, Stadtentwicklungs- und Bauträgermaßnahmen. Im Unternehmenskonzern beschäftigen wir aktuell über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen und verantwortlich für alle operativen Personalprozesse
- Sie agieren in der administrativen Personalarbeit (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen, Abstimmung der Gehaltskonten, Stammdatenpflege, Reporting, Verwaltung der Personalakten sowie Kontrolle der Anund Abwesenheiten, etc.)
- Sie bearbeiten die Behördenkommunikation sowie das Bescheinigungswesen
- Sie kümmern sich um das Recruiting und Bewerbermanagement
- Sie begleiten insoweit den kompletten Employee Lifecycle (Eintritt, Onboarding, Veränderungen / Entwicklung, Austritt) im Unternehmen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Hochschulabschluss
- Sie können auf Berufserfahrungen im Personalbereich zurückblicken (Erfahrung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) und meistern routiniert alle Herausforderungen im daily business – auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind ausgestattet mit einer hohen Affinität und Freude an der Umsetzung und Gestaltung von Arbeitsprozessen und -standards
- Sie verfügen über eine begeisterungsfähige Persönlichkeit und haben Freude an der Mitwirkung der persönlichen und beruflichen Entwicklung von Menschen
- Sie verfügen über eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Mit Hilfe Ihrer ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und Ihrer Beratungskompetenz finden Sie schnell Zugang zu unseren Mitarbeitern und sind auch innerhalb der Unternehmensstruktur stets „präsent“
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem familienfreundlichen Unternehmen der Wohnungswirtschaft
- Eine qualifizierte Einarbeitung sowie Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Weitere betriebliche Sozialleistungen, bspw. Bike-Leasing