Jobbeschreibung
Projekt Manager (m/w/d) für Offshore Sicherheitssysteme
Gegründet im Jahr 2001 ist Sabik Offshore der weltweite Marktführer für Markierungs- und Beleuchtungssysteme für Offshore-Windkraftanlagen. Wir sorgen dafür, dass Servicemitarbeiter, Seeleute und Piloten sicher sind, mit über 5.000 geschützten Turbinen weltweit. Wir schätzen unsere kulturelle Vielfalt und wachsen kontinuierlich weiter. Unser Hauptsitz befindet sich in Schwerin, Deutschland, mit Niederlassungen in Dänemark, Schottland, den Niederlanden, den USA, Kanada, Japan und Singapur.
- Anstellung: Festanstellung
- Start: frühestmöglich
- Dauer: unbefristet
- Ort: Schwerin / hybrid
- Arbeitszeiten: Vollzeit
- Du vertrittst Sabik Offshore in internationalen Projektteams.
- Du leitest deine Projekte selbstständig gemäß unseres ProjektmanagementSystems.
- Du agierst als zentraler Ansprechpartner und Koordinator für deine Projekte.
- Du stellst intern wie extern eine transparente Zusammenarbeit sicher.
- Du überwachst und kontrollierst deine Projekte auch mithilfe entsprechender KPIs.
- Du präsentierst dich mit einem relevanten Berufs- oder Studienabschluss, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurswissenschaften.
- Du hast bereits Erfahrung im internationalen Projektmanagement.
- Du verständigst dich verhandlungssicher auch auf Englisch.
- Du bist kommunikativ, empathisch und souverän in deinem Auftritt.
- Du agierst transparent und verantwortungsvoll.
- Du bringst bestenfalls ein solides technisches Verständnis mit.
- Teamarbeit und interkulturelle Sensibilität
- Qualitäts- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Prozessorientiertes Handeln
Sinnhaftigkeit
Du arbeitest für die Energiewende. Vor allem aber arbeitest du für die Sicherheit von Menschen und deren Leben.
Perspektive
Du profitierst langfristig von einem sicheren Job. In einem stabil aufgestellten Unternehmen mit Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Dich erwarten ein modernes Büro, der Teamspirit von gut 65 Mitarbeitenden aus 16 Nationen und respektvoller Umgang über alle Ebenen.
Familienfreundlichkeit
Du planst deinen Einsatz selbstständig und mit Blick auf die Aufgaben und deine Work-Life-Balance.
Agiles Arbeiten
Dein Input, kleine Arbeitsgruppen und kurze Entscheidungswege geben dir genügend Spielraum für gemeinsame Erfolge.
Nachhaltigkeit
Du unterstützt aktiv unser umweltfreundliches, ressourcenschonendes Wirtschaften. Jede Idee wird gehört und erwogen.
Vergütung
Dein Gehalt passt zu dir und deinem Job. Neben der betrieblichen Altersvorsorge schützt dich eine erweiterte Krankenversicherung.
Weiterbildung
Dein turnusmäßiges Mitarbeitergespräch dient deiner Entwicklung. Gezielte Maßnahmen fördern deine Kompetenz und deine Karriere.
Soziales
Dein neues Team feiert manchen Anlass und unterstützt Sportvereine und Aktivitäten von Kindern.