Jobbeschreibung
Die Blue Ocean Entertainment AG ist Marktführer für Kindermagazine in Europa und gehört zu den führenden Anbietern von Kinderprintprodukten weltweit. Viele Lizenzgeber (u. a. LEGO, PLAYMOBIL, Schleich, Zapf oder Coppenrath) vertrauen der Burda-Tochter ihre Marken für Zeitschriften an. Sammelserien in 2D und 3D, Loyalty-Kampagnen für den Handel und preisgekrönte Apps runden das Portfolio von Blue Ocean ab. Das 2005 in Stuttgart gegründete Unternehmen beschäftigt inzwischen rund 300 Mitarbeitende an sieben Standorten in Europa.
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen
Redaktionskoordinator (m/w/d) International
- Betreuung der internationalen Verlage und Tochtergesellschaften auf Produktebene
- Koordination internationaler Heftadaptionen zwischen Redaktion, Lizenznehmern und Lizenzgebern
- Qualitätssicherung der Magazine und Marketingmaterialien nach marken- und urheberrechtlichen Vorgaben
- Steuerung und Koordination von Waren- und Datenlieferungen
- Rechnungserstellung und -versand sowie Kontrolle der Zahlungseingänge
- Überwachung von Terminplänen sowie Steuerung aller Parteien im Hinblick auf Termintreue
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Verlagswesen oder Lizenzbereich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit für unsere Inhalte
- Kundenorientiertes Handeln, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Problemlöse- und Transferfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache
- Gute Kenntnisse in allen gängigen Microsoft-Programmen, Grundkenntnisse in Adobe-Programmen von Vorteil
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Team mit flachen Hierachien, hoher Transparenz und großem Erfolg
- Eine attraktive Vergütung an einem Standort im Herzen von Stuttgart
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub und Fortbildungsmöglichkeiten in einem Job mit Perspektive
- Die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Mobile Work pro Woche (nach der Probezeit)
- Einen Zuschuss zur Altersvorsorge und zum Jobticket, Jobrad-Leasing, regelmäßige Mitarbeiterevents, diverse Sportgruppen – und nie versiegende Quellen an Wasser, Saftschorlen, Kaffee und Tee