Jobbeschreibung
Weltweit gehören wir zu den größten Entwicklungsunternehmen und Herstellern von Fahrzeugsitzen und elektrischen Power Management Systemen. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 160.000 Beschäftigten entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.
Das Werk Bersenbrück zählt mit knapp 500 Beschäftigten zu den größten Standorten der Electrical Division (E-Systems) in Deutschland. Die Produktion von Steckverbindungssystemen sowie von Stromverteilern und Sicherungssystemen – primär für die Automobilindustrie – zählt zu den Kernkompetenzen des niedersächsischen Standortes.
Zum 01.09.2025 suchen wir hoch motivierte und engagierte Auszubildende. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und die Berufsschule befindet sich in Osnabrück.
Die Ausbildung
Erstes Jahr:
- Vermittlung von Grundwissen – Handfertigkeiten
- Einführung in die Gefahr des elektrischen Stroms und die wichtigsten Sicherheitsregeln
Zweites Jahr:
-
Berechnen und messen von elektrischen Größen
-
Funktionen von Steuerungen und Regelungen prüfen und bewerten
-
Anlagenänderungen und -erweiterungen entwerfen sowie Schutzmaßnahmen festlegen
-
Zusammenbauen und aufstellen von Schaltkombinationen
Drittes und viertes Jahr:
-
Baugruppen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik hard- und softwaremäßig einstellen und in Betrieb nehmen
-
Funktionen von Anlagen und Sicherheitseinrichtungen prüfen und warten
-
Reparaturen von Produktionsmaschinen durchführen und dokumentieren
Deine Qualifikation
-
Mindestens sehr guter Hauptabschluss mit sehr guten Noten in Mathematik und Physik
-
Technisches und physikalisches Verständnis
-
Handwerklich-praktisches Geschick
-
Offene und zugewandte Kommunikationsfähigkeit (Zuhören - Nachfragen - Verstehen)
-
Sorgfalt, Engagement und Zuverlässigkeit
Deine Vorteile bei uns
- Intensive persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder
- Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
- Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- 30 Tage Urlaub und bezahlter Sonderurlaub für besondere Tage
- Hohe Übernahmequote
- Vergünstigte Konditionen bei Sportanbieter (Hansefit)
- Mitarbeiterrabatte
- Prämien bei guten Leistungen
- Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort