Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll (m/w/d)

Infanterix München GmbH

  • München
  • Veröffentlicht am: 23. September 2024
Jobbeschreibung

Wir sind seit 2007 Betreiber von mehrsprachigen Krippen und Kindergärten mit derzeit 24 Einrichtungen in München, Münchner Umland und weiteren Standorten in Bayern sowie in Baden-Württemberg.

Wir bieten über 1350 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt an und beschäftigen rund 350 Mitarbeiter.

Unsere internationalen Kindertagesstätten verstehen sich als Orte, die schon die Allerkleinsten und Kleinen in ihrer Entwicklung zu verantwortlichen, toleranten und konfliktfähigen Menschen fördern wollen und auf das Leben in einer multikulturellen Gesellschaft vorbereiten.


  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohes analytisches Verständnis und Lösungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt
  • Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und SV-Recht
  • Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt wünschenswert
  • Kenntnisse mit PERSONIO von Vorteil
  • Kenntnisse mit MS-Office (insbesondere Excel)

Deine Aufgaben

  • Vorbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV) gemäß aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungenständige für ca. 350 Mitarbeiter
  • Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens, sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen
  • Erste Ansprechpartner/-in bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung, insbesondere die Abstimmung der Lohnkonten
  • Allgemeine Verwaltungsarbeiten

Warum wir?

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung
  • Ein multikulturelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter individuell gesehen wird
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein zeitgemäßes hybrides Arbeitsplatzmodell, natürlich mit Gleitzeit
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
  • Externe Fortbildungen
  • Eine ausführliche Einarbeitung
  • Gute Möglichkeiten für ein internationalen KITA-Platz
  • Ein junges und motiviertes Team mit viel Spaß an der Arbeit

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