Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit.
Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in in der Antragsbearbeitung im Team Genehmigungen Ärzte von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!
- Eigenständige Bearbeitung von folgenden Anträgen:
- Beschäftigung von Assistenten in der Vertragsarztpraxis
- Eintragung in das Arztregister
- Belegarztanerkennung
- Vertretergenehmigungen
- Dialysegenehmigungen
- Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen zu den o. g. Anträgen
- Büroorganisation und Datenpflege hierzu gehört insbesondere die Klassifizierung digitaler Eingangspost und die elektronische Aktenführung
- Fristenverwaltung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Kaufleute im Gesundheitswesen
- Kenntnisse vertragsarztrechtlicher Regelungen (u. a. SGB V, Ärzte-ZV, Bundesmantelvertrag-Ärzte)
- Erfahrungen in der Anwendung eines Geoinformationssystems (GIS) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit elektronischen Verwaltungsakten von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (insbesondere Word und Excel)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team
- Hohe Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Freundliches Auftreten
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung