Jobbeschreibung
Unterstützen Sie die KVWL als Sachbearbeiter*in in unserem Geschäftsbereich Zulassung und Bedarfsprüfung zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, befristet für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Zukunftsperspektive KVWL: kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
Die KVWL sichert mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Sachbearbeiter*in Bedarfsprüfung, Genehmigungen, Psychotherapie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit!
- Bearbeitung von Registereinträgen der psychologischen Psychotherapeut*innen und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen einschließlich Beratung
- Bearbeitung von Anträgen auf Genehmigung im Bereich der Psychotherapie
- Beratung von Psychotherapeut*innen im Zusammenhang mit ihrer Antragstellung
- Erarbeitung und Abgabe von Stellungnahmen in zulassungsrechtlichen Verfahren
- Eigenständiges Arbeiten im Rahmen der rechtlichen Vorgaben
- Allgemeine Bürotätigkeiten; hierzu gehört insbesondere die Klassifizierung digitaler Eingangspost und die elektronische Aktenführung
- Fristenverwaltung und Datenpflege
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Kaufleute im Gesundheitswesen
- Idealerweise Grundkenntnisse im Zulassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Verwaltungsakten vorteilhaft
- Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Word und Excel) sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work
- Individuelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
- Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
- Kostenlose Getränke
- Option auf Kinderbetreuung