Jobbeschreibung
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.
Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei
Ingenieure / Ingenieurinnen (m/w/d) Elektrotechnik als Projektleitung
Kennziffer 842.400.03 und 842.400.04
- Leitung und Steuerung fachspezifischer Projekte im Bereich von Neubau, Umbau und Erweiterungsbauten
- Schnittstellenmanagement und Gesamtkoordination der Elektro-/Schwachstromplanung
- Bestimmen der Projektziele und Auswahl geeigneter Fachplaner
- Vertragsgestaltung nach HOAI und VOB mit den Projektbeteiligten
- Steuerung und Erfolgskontrolle von Planung, Ausschreibung und Ausführung
- fachlich enge Zusammenarbeit mit dem Energiemanagement des Kommunalen Immobilien Service während der gesamten Projektlaufzeit
- erfolgreich abgeschlossener Fachhochschulabschluss bzw. Bachelor der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Fachkenntnisse im Fachgebiet Elektro-/Schwachstromtechnik
- fundierte Kenntnisse der VOB, der HOAI und des Vergaberechtes
- praktische Kenntnisse im Projektmanagement entsprechend AHO
- hohes Maß an Selbständigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie hohe Teamfähigkeit
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungskompetenz
- ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 11 und der Möglichkeit der Zahlung einer persönlichen Fachkräftezulage von bis zu 1500,-€/Monat, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
- ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
- strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot