Jobbeschreibung
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
- Konzeption, Koordination und Umsetzung des Transformations-/Veränderungsprozesses im Privatkundenvertrieb
- Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Change- und Kommunikationsarchitekturen, die wirksame Interventionen und Maßnahmen mitdenken (z. B. Change Stories, Einbeziehungsformate)
- Orientierung schaffen für einen erfolgreichen Veränderungs- und Entwicklungsprozess
- Beratung von Führungskräften und Projektleitenden hinsichtlich Change-Strategien und damit verbundenen Kommunikationsmaßnahmen
- Stärkung der Projektzusammenarbeit auch im Hinblick auf die Selbstorganisation und Eigenverantwortung
- Konzeption und Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Idealerweise eine systemische Zusatzqualifikation im Bereich Beratung, Change, Transformation, Coaching, Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Change-Management sowie mehrjährige Berufserfahrungen bei der Umsetzung großer Change- /Transformationsmaßnahmen sowie in agilen Methoden und Frameworks
- Sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang mit und in der Beratung von verschiedenen hierarchischen Ebenen
- Strategischer Weitblick, konzeptionelles Denken, Kommunikationstalent, Überzeugungskraft, offen für Neues
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)
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