Jobbeschreibung
Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ.de) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt.
Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei arbeiten wir mit starkem Fokus auf Selbstorganisation, agiler Unternehmenskultur und einer kollaborativen Atmosphäre.
Derzeit arbeiten wir mit über 50 Mitarbeitern am Standort Düsseldorf. Wir möchten unser Team weiter verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abrechnungsspezialisten (m/w/d) Krankenkassenverträge zur Festanstellung. Bist du daran interessiert, Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in der Zukunftsbranche IT/Gesundheitswesen zu werden? Bewirb dich jetzt!
Damit unsere Kunden so einfach wie möglich mit den Krankenkassen abrechnen können, hinterlegen wir deren Preisvereinbarungen in unserem Online-System.
Präzise Umsetzung und Eingabe der Preisvereinbarungen unserer Kunden mit Krankenkassen
Unterstützung unserer Kunden bei der Abrechnung mit Krankenkassen
Befähigung des DMRZ.de-Supports hinsichtlich relevanter Abrechnungsthemen
Pflege und Administration eines Ansprechpartnernetzwerks bei den Krankenkassen
Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheits- oder IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise relevante Fachkenntnisse hinsichtlich der Leistungsabrechnung mit Krankenkassen
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Tools (insbesondere Excel)
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
Abstraktionsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Themen und Vertragswerke zu verstehen, zu vermitteln und diese sicher in das Online-System zu integrieren
Kunden- und Lösungsorientierung, Technikaffinität sowie Servicebewusstsein
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, gesunden Unternehmen
Selbstständiges Arbeiten als Teil eines dynamischen und hoch motivierten Teams mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie Freiraum für eigene Ideen
Kollaboration mit agilen Methoden und die Möglichkeit, sich in neuster Technologie weiterzubilden
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbacks und Förderung durch unser Mentorenprogramm
Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (persönliches Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter von 4.500 € jährlich & 6 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildung)
Vielzählige Angebote zur Steigerung der Work-Life-Balance wie z. B. Mobile Office, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
Fitness- und Gesundheitsprogramme wie z. B. wöchentliches Personaltraining und Physiotherapie am Arbeitsplatz
Gemeinsame Feiern und Teamevents wie z. B. wöchentliches Lunch-Event
Eine sehr gute Verkehrsanbindung per ÖPNV oder Pkw sowie kostengünstige Mitarbeiterparkplätze