Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3703
Standort: Berlin, Werner-Voß-Damm 51-53
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.12.2024 / unbefristet
Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
- Sicherung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge, der Geräte und Maschinen
- Beschaffung der Materialien für diverse Bauverfahren in der Kanalsanierung und Kanalreparatur
- Erarbeitung der Grundlagen zur Vertragsvorbereitung, Sicherung von Planung und Logistik für Materialien
- Sicherstellung der Einhaltung der BtrSV bei der Bereitstellung von Arbeitsmitteln und deren Benutzung
- Bearbeitung der Auftragserteilung und Auftragsabwicklung in Bezug auf Gebäude und Einrichtungen
- Durchführung permanenter Budgetkontrollen
- Abfallfachkraft für den Bereich
- Techniker:in Maschinentechnik oder Bauingenieurwesen / Bautechnik mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
- Umfangreiche Kenntnisse der Anlagen des öffentlichen Entwässerungsnetzes
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Fundierte Erfahrungen mit Fahrzeugtechniken, insbesondere in der Kanalsanierung
- Kenntnisse VOB / VOL und im Umgang mit Spezialsoftware wie z. B. SAP
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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