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Universität Hamburg

  • Hamburg
  • Post Date: 23. September 2024
Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Chemisch‑technische Assistenz
in der Forschung und im Ausbildungslabor für Chemielaborant:innen

Einrichtung: Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Chemie)
Wertigkeit: EGR. 9A TV-L
Arbeitsbeginn: 01.01.2025, unbefristet
Bewerbungsschluss: 17.10.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle


Wir suchen eine engagierte und erfahrene Chemisch-technische Assistenz zur Unterstützung unserer Forschungsprojekte im Bereich der nanoskopischen Modellstrukturen und zur Ausbildung unserer zukünftigen Chemielaborant:innen. Die Tätigkeiten in diesen beiden Bereichen umfassen jeweils 50 %.

präparative, analytische und organisatorische Arbeiten in einer Forschungsgruppe im Bereich der physikalischen Chemie:

  • neue Methoden und Synthesen auf dem Gebiet der Halbleiter-Nanokristalle, ‑Nanodrähte und ‑Nanoblätter entwickeln und erproben sowie deren Analyse
  • Analysegeräte wie UV-VIS- und Fluoreszenzspektrometer bedienen und betreuen
  • mit fortgeschrittenen Studierenden und Doktorand:innen zusammenarbeiten und diese ggf. unterweisen
  • Gefährdungsbeurteilungen erstellen und Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragte:r

organisatorische und praktische Aufgaben im Ausbildungslabor:

  • Chemielaborant:innenausbildung planen und organisieren
  • gemäß Ausbildungsrahmenplan die Auszubildenden betreuen, praktisch anleiten und einweisen
  • theoretischer Unterricht in ausbildungsrelevanten Fächern wie Labortechnik, Chemie, Mathematik usw.
  • Geräte betreuen
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und des Arbeitsschutzes überwachen

  • abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische:r Assistent:in mit staatlicher Anerkennung

oder

  • als Chemielaborant:in mit Abschlussprüfung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

oder

  • gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

  • Fachkenntnisse im Bereich der Chemie und Synthese
  • Erfahrungen im Umgang und in der Betreuung von instrumentell-analytischen Geräten sowie EDV‑Kenntnisse hinsichtlich der Steuerung von Messgeräten
  • fundierte Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
  • fundierte deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in englischer Sprache
  • abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
  • service- und dienstleistungsorientiertes Handeln
  • selbstsicheres und respektvolles Auftreten
  • Interesse und Freude am Umgang mit Auszubildenden
  • Freude an der Wissensvermittlung sowie didaktische Fähigkeiten
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

  • Sichere Vergütung nach Tarif
  • Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Lage
  • Flexible
    Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
  • Beschäftigten-Laptop
  • Mobiles Arbeiten
  • Bildungsurlaub
  • 30 Tage Urlaub/Jahr

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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