Jobbeschreibung
Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.
Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist im Sachgebiet Brücken- und Straßenunterhaltung zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Techniker*in / Meister*in (m/w/d)
der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach EG 9b TVÖD.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:
- Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für Jahresvertragspartner*innen
- Kalkulieren von Baukosten und Angeboten
- Einleitung von Genehmigungsverfahren
- Örtliche Bauüberwachung der Maßnahmen
- Abnahme, Aufmaß und Abrechnung der Maßnahmen
- Koordinierung und Überwachung anfallender Maßnahmen von Versorgungsunternehmen
- Überwachung und Genehmigung von baulichen Sondernutzungen
- Kontraktmanagement – mit den Kommunalen Servicebetrieben Recklinghausen (Bauhof)
- Sondernutzung und Gestattungen, Angelegenheiten der Verkehrssicherungspflicht und des Winterdienstes
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung und einem Weiterbildungsabschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau. Alternativ haben Sie eine/n Meister*in in den oben genannten Fachrichtungen abgelegt und vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen. Daneben ist Berufserfahrung von mindestens drei Jahren wünschenswert.
Der Einsatz eines privateigenen PKW im Stadtgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird, mit Vergütung einer Kilometerpauschale, vorausgesetzt.
- ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
- eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche
- Bezahlung nach EG 9b TVÖD
- eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice (mobiles Arbeiten)
- ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Willkommenskultur